求人情報詳細

職種 老健 介護職員
給与

 

   介護福祉士   

  介護ヘルパー  

基本給

138,000円~

138,000円

※別途、従事経験加算があります。

資格手当

20,000円

 

 

介護手当

30,000円

30,000円

 

188,000円~
208,000円

(+
夜勤手当)

168,000円~
(+
夜勤手当)

※介護福祉士の中途採用者は法人規程による従事経験年数により決定いたします。 

※通勤手当(無料駐車場あり)、家族手当(配偶者、子)があります。
※夜勤手当(老健夜勤) 9,000円/回 月4~6回程度

★処遇改善加算・特定処遇改善加算を介護手当、昇給、その他一時金として別途支給いたします。

 

勤務体制

【休 日】各部署の勤務割表による休日
(基準休日)日曜日、第2・4土曜日、その他の土曜日午後、祝日
(年末年始)12月30日午後~1月3日
(夏季休暇)3日間(6月1日~10月31日に取得)ただし入職日により日数が異なります。

【勤務時間】二交代制・早番遅番あり
(日勤)09:00~17:30
(夜勤)17:00~翌09:30
(早番)07:00~15:30
(遅番)10:30~19:00
※配属フロアによりシフト時間は若干異なります。

待遇

【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回、基本給の4.0ヵ月(前年度実績)
【退職金制度】有(勤続3年以上対象)
※有給休暇(時間有給制度あり)、各種特別休暇、社会保険完備、財形貯蓄制度

福利厚生

託児施設、保養施設、昼食代補助、永年勤続表彰制度、クラブ活動、忘年会等
(詳細は「福利厚生のページ」をご覧ください)

支援体制

【育児支援】託児施設完備(年中無休、時間06:45~19:30)、育児休暇、育児短時間勤務支援(入職後1年経過時)
【働き方支援】準常勤制度(子育てや介護等で夜勤の負担軽減)
※準常勤制度とは、夜勤ができなくともシフトによる早番・遅番ができる職員には、正職員と同じ待遇を認められた制度。ただし賞与支給率に差異があります。


教育制度

プリセプター制度、委員会による各種研修会開催等。
※研修費補助あり

その他

※入職検討者の施設見学は随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡下さい。

必要書類 履歴書・職務経歴書を下記連絡先へご連絡の上、ご郵送下さい。

応募:希望者は履歴書・職務経歴書を下記住所までご郵送下さい。
〒370-0032 群馬県高崎市宿大類町921-2  担当は:リクルート推進部
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0120-383-512